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| 仕事内容 | 【職務概要】 中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となるHRBP業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・担当組織の組織運営支援（入退社、オンボーディング、異動、休職・復職フォロー、評価会議運営等） ・組織長の意思決定支援（各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案・サポート） ・人事施策のデリバリー支援（人事制度、各種研修 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験 3年以上（HRBP、人事企画など） ・業務改善含む何かしらの施策を企画し、実行した経験 ・特定の現場最適に偏らず、経営・全社視点を持って「事業」と「人・組織」の架け橋になれるスキル ・マネジメント層や現場関係者との高い信頼関係構築能力お... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2004年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス 【会社の特徴】同社は、2004年の創業以来、「ビッグデータ」という言葉が世の中に広まる前から、「分析力が企業の競争力を左右する時代になる」、という時代の流れを予見し大量データの分析ビジネスを通じて、クライアント企業の意思決定の支援に取り組んできました。 以来、金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析や、分析業務に必要となる分析基盤の構築や同社サービスの開発・導入など、データによる意思決定をサポートするソリューションを総合的に提供しています。 このように、同社はデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
