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| 仕事内容 | 【職務概要】 評価・報酬制度の企画・運用を中心に、エンゲージメント向上や理念浸透施策、人事基盤（労務・労政）との連携まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・評価および報酬体系の設計／改善 ・評価運用の推進、評価者・被評価者向けトレーニングの企画・実施 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析および現場への改善アクション伴走（システム設計・管理も一部含む） ・全社コミュニケーション企画、社内イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験（3年以上） ・経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力 ・給与計算、社会保険の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2004年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス 【会社の特徴】同社は、2004年の創業以来、「ビッグデータ」という言葉が世の中に広まる前から、「分析力が企業の競争力を左右する時代になる」、という時代の流れを予見し大量データの分析ビジネスを通じて、クライアント企業の意思決定の支援に取り組んできました。 以来、金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析や、分析業務に必要となる分析基盤の構築や同社サービスの開発・導入など、データによる意思決定をサポートするソリューションを総合的に提供しています。 このように、同社はデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
