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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティングファームと共に様々な業界のクライアントのIT化を推進し、最適化を図るITコンサル・PM／PMO・上流エンジニア業務を担当します。 【職務詳細】 ・担当者へのヒアリングおよび現場の課題特定 ・IT化による課題解決案・システムの提案 ・開発元ベンダーとの折衝・調整業務 ・要件定義・基本設計などの上流工程業務 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理（PM／PMO業務） ・経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのシステム開発経験または受託・常駐案件での何らかの実務経験 【尚可】 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PM／PMO、リーダーシップ経験 ・コンサルティングファームとの折衝・調整経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクトによって異なる プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | Talenship株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2025年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】システムインテグレーション事業／エンジニアキャリア支援・タレントマネジメント事業 【会社の特徴】同社は、IT×人材事業を展開するセルプロモート株式会社の100％出資子会社として設立された。営業機能を担う親会社と、エンジニアが所属する同社を分社化することで、対等な立場で案件協議ができる仕組みを構築している。プロスポーツ界の代理人制度を参考にしたアスリートエージェンシー構想を掲げ、エンジニアの市場価値最大化を追求。業界のブラックボックスであった案件単価をエンジニア本人へ全公開し、ポジションと連動して給与が決まる独自の透明な評価制度（給与ラダー）を導入している。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
