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| 仕事内容 | 【職務概要】 食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HRに特化した同社にて、 外国人材採用サービス「Cuoport Japan」の採用コンサルタントとして、 toB（企業向け）またはtoC（求職者向け）の業務を担当します。 【職務詳細】 ・外国人材の採用を検討する飲食店・ホテル企業へのコンサルティング提案 ・担当企業の採用戦略策定、採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・外国人採用が初 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上（toC／toB問わず） ・顧客折衝経験（特に交渉経験や売上に貢献した経験） 【尚可】 ・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階 OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
