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| 仕事内容 | 【職務概要】 売上高100億円の早期達成およびIPO実現に向け、IPO基準に耐えうる労務ガバナンス構築、M＆Aに伴う労務PMI、人事制度の運用定着を主導する人事部長業務をお任せします。 【職務詳細】 ・IPO審査基準に適合する就業規則および各種規程の整備・改定 ・労務リスクの未然防止および是正対応 ・グループ参加企業に対する労務PMI（労働条件調整、規程統合、労働時間管理・働き方改革の推進） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験） ・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験） ・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IPO準備～... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社よりそう |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円（資本準備金：33億3,210万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■インターネットメディア運営 【会社の特徴】▼シニアヘルスケア／医療、介護／葬儀、供養／相続、遺品整理、不動産売却など、 生前から亡くなった後までを網羅していて、困ったらいつでもそこにアクセスして、答えが返ってくるような仕組みをつくりたいと思っています。 昨今の都心部への人の移動や核家族化によって、「代々受け継がれる」ことが難しくなってきている葬儀、供養においてのプラットフォーム整備が急務となっています。「エンディング・終活」は、 大切な誰かのことを最も深く考える、人生でとても大きな意思決定。 それに寄り添い、新しい価値を生み出していく。それが同社の最大のミッションとなっています。 ▼ライフエンディング市場は4兆円規模で安定的な成長市場 ※生前準備や亡くなった後のことまでを網羅すると10兆円ともいわれています。誰もがエンディングにおいて“理想の旅立ちができる社会”を実現するプラットフォームへと進化していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
