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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営・事業戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略を策定し、現場での実行・改善まで一貫して推進するCHRO候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・不動産事業における各種施策の推進（コンサルタントや営業の行動基準整理、育成計画・研修体制の構築、目標設計・進捗管理の仕組み化、マネージャー育成、評価制度の整備） ・反響革命事業における組織体制の整備（各チームの役割・能力整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上の部下を持つ組織マネジメント経験（2年以上） ・チーム目標達成に向けたメンバーへの役割分担、進捗管理、育成・フィードバック等の実行経験 ・組織課題に対する自発的な関係者調整および改善策の実行経験 【尚可】 ・売上、利益、顧客獲得など事業成果に関わる目標... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | EZO CONSULTING GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年5月19日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産コンサルティング事業、不動産会社向け営業支援サービス 【会社の特徴】同社は、「色あせない価値をつくる」をモットーに、ニーズがあるマーケットで叶えられてこなかったことを提供する”不動産コンテンツ企業”です。現在は不動産売買や管理に関するコンサルティングを行う不動産コンサルティング事業と、2022年にリリースしたばかりの不動産テック事業を主軸事業として活動しております。 【特徴的なポイント】 ●社内は不動産業界未経験者が半数以上を占めており、現時点での不動産業界知見は全くの不問です。社内は20～30代のメンバーで構成され、男女比は3：5のため性別や年功序列などのしがらみも一切なくご活躍いただくことができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
