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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する、AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいポジションです。 【職務詳細】 ■採用 ・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化 ・エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験5年以上 ・以下のいずれかを満たす方 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・HRBPとして事業部門に入り込み、採用・育成・組織活性を一体で担ってきた実績 ・採用・制度・育成・組織活性のうち複数領域を横断して担当した経験 【尚可】 ・事業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社BitStar |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2014年7月10日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 13億8,910万9,621円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】YouTuberと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営 【会社の特徴】同社は「インフルエンサーが自由に活動・活躍できるインフラを作る」というミッションのもと、YouTuberと企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供しています。同プラットフォームはチャンネルの収益化を図りたいYouTuberと、費用対効果の高い動画広告を配信したい企業をマッチングするサービスです。インフルエンサーネットワークを有しており、登録されているYouTuberの延べ視聴者数（チャンネル登録者数）は3,200万人を超えています。 同社の他社との圧倒的な違いは、YouTuberのロングテールでのスター発掘、育成、マネタイズまでを行なっており、仕組化をITで支援しているところです。 また、マッチングプラットフォームの競合企業と比較すると、同社は競合の数倍の動画を配信しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
