1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の人材戦略や働き方に直接関わる役割を担うため、企業の成長や従業員の満足度向上に貢献できる点が大きな魅力です。 また、制度の企画・設計から運用、改善まで一連のプロセスに関わることで、人事の専門知識やマネジメントスキルを深めることができます。 【職務詳細】 人事制度運用全般 ・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上 【尚可】 ・人事制度全般の知識、労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等の関連法規の知識 ・就業規則、各種規程の制定、改定の経験 ・社会保険制度に関する知識、経験 ・ITスキル／生成AI活用（VBA... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル JR山手線「新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年4月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 15億円（KDDI株式会社100％） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供 【会社の特徴】KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリン… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
