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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役CFO（人事責任者）の直下にて、一人目の採用専任メンバーとして中途・新卒採用実務を主担当として推進し、適性に応じて労務・総務などの管理部門業務へ幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用業務（主担当）： 採用計画に基づく母集団形成（求人媒体運用、スカウト送信、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携） 求人票・スカウト文面の作成および改善 書類選考、面接日程調整、候補者・エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F JR各線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2020年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■マーケティング支援事業■クリエイティブ制作事業 【会社の特徴】同社は、『世界で通用するデジタルマーケティングが国力を引き上げる』という思想のもと、マス広告以外にも、SNS・動画メディアの活用など実体験に基づいた最先端のマーケティング手法を展開しています。 マーケティング戦略の立案から、運用支援、マーケティング人材のインハウス化まで一気通貫でサポート。最終的には顧客の「マーケティングの自立」の実現まで伴走するスタイルが特徴です。 マーケティング予算で雲泥の差がある大手企業に対して、少ない予算で渡り合うためのマーケティング戦略には特に定評があり、人材ビジネス業界、SaaS提供会社、大規模商業施設、EC業界など、「本当に効果のあるデジタルマーケティング」を求める様々な業界から絶大な評価をうけています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
