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| 仕事内容 | エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・ITWeb企業における中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 ・エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 会社名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,286百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■カジュアルギフトサービス「giftee」の運営（giftee事業） ■法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」 ■法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開（SaaS事業） ■地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
