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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、現在1名で担当している人事担当者と並び、事業と組織を強化するためのHRBP業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・事業部と連携した現場目線での組織課題抽出および改善施策の企画・実行 ・マネージャー層への相談対応および組織運営の環境整備 ・経営陣と現場の間に立ったコミュニケーションの翻訳およびエンゲージメント向上 ・採用業務（要件定義、母集団形成、候補者体験の改善等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験（採用、組織開発等いずれかでも可） ・マネジメント経験3年以上 【尚可】 ・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲 ・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ・マネージャー育成・1on1・エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ＡＣＡＬＬ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】WorkstyleOSの開発および提供 【会社の特徴】同社では「Life in Work and Work in Life for Happiness」をVISIONに、ワークスタイル変革のためのSaaS型プロダクト、スマートプラットフォーム「ACALL（アコール）」を運営しています。 同社は様々なバックボーンや多様な価値観、能力の人と、共通の目的のために集まっているチームです。その共通の目的とはVISION実現であり、そのためにMISSION [すべきこと]をVALUES[価値観や判断軸]で体現していくことです。それらを、ACALL ism [らしさ] と呼んでいます。それぞれが[らしく]はたらける世界のため、同社は発展を続けていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
