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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用担当として戦略立案・選考・手続・オンボーディング等業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理 ・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営 ・書類選考、面接対応 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▽以下いずれかのご経験 ・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善の経験 ・営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験 【尚可】 ・業務の進め方を工夫し、効率化・生産性向上に取り組んだ経験 ・複数のタスク・スピードが求め... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2-1-14 池上線「戸越銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1984年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 【会社の特徴】同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。 これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。 これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
