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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド移行におけるコア技術（統合認証・ID管理）およびAzure／AWS等のインフラ基盤構築案件において、PLまたはPMとしてプロジェクト全体を推進していただきます。 【職務詳細】 ・提案、技術選定、体制構築からプロジェクト全体の推進 ・若手・中堅メンバーのアサイン調整および育成方針の設計 ・部門としての技術力の底上げおよびナレッジの共有 ・案件を一人で抱え込ませないチーム体制・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド等）の設計・構築以上の経験（年数不問） ・プロジェクトマネジメント経験（リーダー業務含む） 【尚可】 ・組織づくりに携わりたい方 ・英語表記の文献や資料データを読解できる語学力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（および東京都23区内の顧客先） JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発 【会社の特徴】■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
