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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記の内、運用担当として2,3個の業務を担当いただきます。 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エンゲージメント向上活動企画/運用 ・人的資本経営（有価証券報告書・サステナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の基幹領域に関する実務スキル（等級制度・評価制度・報酬制度の運用に関する深い理解） ■人事施策を事業・組織の課題と結びつけて設計・説明できる論理的思考力 ■複雑な利害関係を整理しながら、合意形成を図るコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を新たな課題として、明るい未来に向けて事業を行っていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
