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| 仕事内容 | 【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは？】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社（2026年3月期）、 顧客満足度90％以上（2025年5月～2026年4月実施アンケート） と、質の高いソリューションを展開しています。 【お任せすること】 大手企業を対象に、複雑な採用・人事課題に対して |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）3年以上 【同社の特徴／こんな方におすすめ】 ◆歴史あるサービスに関われます ～リクルートの2番目の事業～ 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための 適性検査が重要であるという考えを提唱しました。 労働人口不足が... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務制度あり・頻度は要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
