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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算／勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む） |
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| 会社名 | 株式会社SUPER STUDIO |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2014年12月24日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,986,420,000円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■「ecforce」というEC／D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ～グロースを担うD2Cブランド事業／サプライチェーン構築・改善支援／キャッシュフロー改善支援サービスの提供 【会社の特徴】「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに 消費者へよりよい商品／体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR＆D事業を強化しています。 自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
