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| 仕事内容 | 【職務概要】 テスト開発業務を安全且つ、効率的に行える様にテスト走行を管理、コース運営、設備を管理する業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・コース管制業務 ・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信 ・複数開発チームとのコース調整業務 ・コースパトロール業務 ・各付帯設備の維持管理業務 ■同社について： ・Hondaの四輪開発に深く関わるエンジニアリングパートナーとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許（MT） ・大型特殊自動車／車両系建設機械（整地・掘削・運搬） ・3交替勤務が可能な方 【尚可】 ・ExcelやPowerPointを用いて資料作成ができる ・社内外問わず企画提案などをした経験がある ・人材育成経験がある（新人教育など） ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 北海道上川郡鷹栖町22線11号 JR各線「近文」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業 【会社の特徴】■フィロソフィー 同社グループの恒久の信念である「人間尊重」と「三つの喜び」を共有しています。 【人間尊重】：自立、平等、信頼 【三つの喜び】：買う喜び、売る喜び、創る喜び ■SDGsの取り組み 【従業員への教育】：従業員が課題実現を通して企業や社会発展の担い手となり続けることができるよう、個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。 【働き続けられる環境】：従業員が様々なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができるよう、柔軟なワークスタイルを可能とする制度を導入しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
