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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・10名以上の組織のマネジメント経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験 【尚可】 大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験 新組織の立ち上げ・ゼロ... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口(コンコースにて直結) 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。 2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。 上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |