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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 ・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出 ・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案 ・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理 ・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援 ・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・COMPANYの導入／設計構築／運用・保守をサードパーティの立場でご経験をお持ちの方（経験年数1年半以上） ・ERPパッケージ（HRモジュール）の導入コンサルティングご経験をお持ちの方（経験年数3年以上） 【尚可】 ・COMPANY... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Grant |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】HRコンサルティング事業、ITソリューション事業、アウトソーシング事業 【会社の特徴】■事業内容：HR領域の専門知識とITを掛け合わせ、企業の人事・給与領域を中心としたコンサルティング・ITソリューションを提供。 ERP導入支援や業務改善、人的資本経営、BPOまで、企業の業務変革を幅広く支援しています。 ■実績 ：大手企業向けのERP・人事給与領域における豊富な知見を強みに、業務とシステム双方の視点から課題解決を実現。 2019年の設立から事業を拡大し、現在は大阪・東京・名古屋・福岡の4拠点、社員数100名超の組織へ成長しています。 ■ビジョン：「日本企業の戦略的変革を加速させる」をミッションに、単なる業務効率化ではなく企業の未来まで見据えた支援を目指しています。 また、社員一人ひとりが成長し、顧客・仲間・自身の「叶えたい」を実現できる組織づくりを大切にしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
