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| 仕事内容 | ※本ポジションは以下の3社合同ポジションとしての募集となるため、いずれかの会社に配属の可能性がございます。実際に雇用する企業は、選考過程でご相談・決定となります。 ・ソニーグループ株式会社 ・ソニー株式会社 ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ■スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【歓迎要件】 ■人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 881,357百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【東証一部上場!常に時代の一歩先を行く!! 製品開発を通じて世の中にパラダイムシフトをもたらす世界屈指の電機メーカー】 ソニーは日本におけるテープレコーダー・トランジスタラジオの製造販売の先駆けとなり、海外へ製品を輸出してきました。 1979年には世界で初めて『歩きながら音楽を聴ける』""WALKMAN""を市場に投入。人々の生活やライフスタイルに付加価値を提供してきました。また、1946年に東京通信工業株式会社として創業した社名を1958年にはグローバル市場へ向けた""SONY""に改め、海外展開を進めております。早期より海外へ製品を輸出してきた実績もあり、国外においても高い認知度を獲得しています。 【構造改革を経て】 一連の構造改革を経て、2015年から新生ソニーとして業界での存在感を取り戻しました。新規事業への投資を積極的に行い、日本の総合家電メーカーの代表としてグローバルに展開を続けています。 ■主要営業品目:モバイル・コミュニケーション、ゲーム&ネットワークサービス、イメージング・プロダクツ&ソリューション、ホームエンタテインメント&サウンド、半導体、コンポーネント、映画、音楽、金融及びその他の事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
