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| 仕事内容 | 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 【担当テーマ】 ■新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 【教育制度】 ■入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。 ■約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まず約6か月間の研修からスタートします。 業務の基礎をし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社組織で働いた経験のある方 └講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。 ■HR業界出身、HRの知識がある 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 └マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■人材育成支援事業:通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ■手帳事業:手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ■出版事業:ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 【同社関連会社】 ■株式会社能率手帳プランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
