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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,967百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング ■リアルタイム投稿監視業務 ■ユーザーサポート業務 ■オンラインゲームカスタマーサポート業務 ■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査業務 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行業務/広告審査代行サービス業務 ■人材派遣業務 【サービス一例】サイバーセキュリティ：脆弱性診断、次世代WAF、ソフトウエアWAF/デバック/運用：カスタマサポート、運用監視、広告審査等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
