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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR Consulting事業部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想策定から実行・現場定着までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 ・組織・人事戦略構想：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用基盤設計 ・人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修の実施 ・人事業務DX： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム（総合、IT、業務・BPR、会計・財務など）での実務経験3年以上 ・クライアントの課題抽出、ToBe設計、提案書作成、プロジェクト推進（PMO含む）のいずれかの経験 ※HR領域のコンサル経験は不問 【尚可】 ・プロジェクトにおけるPM（... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援 【会社の特徴】同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。 同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。 同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。 実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
