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| 仕事内容 | 同社初の「1人目人事」として、採用実務から人事部門の組織立ち上げまで幅広くお任せします。入社直後は同社の事業や採用オペレーションに慣れていただくところからスタートし、将来的には人事チームの組成やHR領域全体の仕組みづくりをリードしていただく予定です。 ［最初にお任せしたいこと］ ・採用戦略・計画：事業計画をもとにした職種ごとの採用計画の立案、採用チャネル（媒体・人材紹介会社・リファラルなど）の選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・育成、人事制度、労務のいずれかの実務経験 ・複数ポジションの採用を並行して進め、KPIを設定して達成した経験 ・経営陣や現場責任者と採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・SaaSやAIに関する基本的な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目22－17 TOCビル 池上線「大崎広小路」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | nocall株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2020年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1051万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■生成AI電話サービスnocall.aiを開発／提供 【会社の特徴】同社は2040年に直面する1,100万人の労働力不足という日本の危機に、生成AI技術で挑みます。nocallは、その第一歩として法人向けの電話業務完全自動化AIにチャレンジしています。日本全体の生産性を20%向上（20億時間削減）させ、きたるべき労働の需給のギャップを解消します。 生成AI電話とは、ChatGPT などの大規模言語モデル (LLM) を活用し、 電話口で人間と自然な会話を行う技術です。 従来の自動音声応答 (IVR) のように 「1番を押してください」といった固定的な応答ではなく、相手の話す内容を理解し、文脈に応じた柔軟な応答をリアルタイムで生成します。 nocall.aiは、この生成AI電話技術を活用した架電(アウトバウンド) 特化の電話自動化サービスです。 人材採用、営業(テレアポ)、督促・催促、リマインド、休眠顧客の掘り起こしをはじめ、あらゆる架電業務をAI エージェントが完遂します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
