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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT企業の人事担当として、エンジニアを中心とした評価制度の運営・改善、社員教育の企画・推進、労務管理を軸に、人財の成長と社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ■評価制度の運営・改善 ・評価制度の運営（評価者・被評価者への説明、評価面談への同席） ・既存の評価制度について、社内・役職者の意見を取りまとめ、改善を図る ■教育・研修制度の運用・改革 ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務実務（給与・社会保険・入退社手続き等）を主担当として担える方 ・労働基準法等の法令に基づく労務管理の実務経験をお持ちの方 ・評価制度や教育制度に関わった経験、または強い興味と改善提案の経験 【歓迎】 ・50人規模の事業会社での人事経験 ・IT業界での経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F JR山手線「秋葉原」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社オープントーン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2003年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■ICタイムリコーダーの開発・サービス提供 ■システム開発及びシステムコンサルティング ■コンピューター・システム開発に関するセミナーの開催 ■インターネットのウェブコンテンツの提供 ■ホームページ・WEBシステムのプランニング 【会社の特徴】自社サービスと受託開発を組合せ安定した経営。WLBを重視した働き方。 ■福利厚生の充実 ? ワークライフバランスを大切にしています。 フレックス制度(コアタイム10:30～15:00)、在宅勤務制度あり ※試用期間中は9:00～18:00にご出勤いただきます。 ? オフィス環境(ハーブティーバーやハンモック、畳部屋、コンセントレーションルーム(1人用個室)もあり) ? 個人研究費制度(年間最大3万円：スキルアップだけでなくマルチモニターや特殊キーボードなど稟議なし自由決裁) ? 資格取得支援制度(受験料の全額会社負担、及び合格の際には報奨金も支給(5～30万)) |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
