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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ・人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ・等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ・教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ・エンゲージメント向上施策および組織風 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験 ・組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験 ・人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験 【尚可】 ・人事・組織開発コンサルティング経験 ・経営... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 JR各線「郡山」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1969年8月25日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 504,295,600円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】貴金属事業、環境事業、その他事業 【会社の特徴】同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。 現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。 近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
