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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上を担当します。 【職務詳細】 ・スピーディーな面接設定・進行管理 （ATSやGoogle Calendar等を活用した調整・推進） ・採用成功に向けた候補者対応 （求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り） ・社内関係者（面接官・事業部）との連携 （Google Chatを利用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験 【尚可】 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1997年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
