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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上（新卒・中途不問） 【尚可】 ・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社robot home |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 74億70百万円(資本剰余金を含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■AI・IoT事業、robot home事業 【会社の特徴】同社は、賃貸管理・資産形成のノウハウに最先端テクノロジーを掛け合わせた「不動産テック」を展開する東証スタンダード上場企業です。 自社開発のスマートホームサービス「robot home kit」による物件の差別化や、オーナー向け一元管理アプリを通じた自動化により、管理戸数、入居率ともに、高い実績があります。 土地マッチングによるアセットライトな売建モデルと、高利益率なサブスク型管理料の好循環サイクルを強みに、2028年度には連結売上高600億円を目指して成長中です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
