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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業のステージを一気にグローバルへと広げました。 現在は、世界最大級のスケールメリットとスピード感を武器に、東芝ブランドの家電事業をさらに拡大させるフェーズに入っています。 その中で、人事処遇制度の刷新や人事オペレーションの高度化は、事業成長に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP or 人事制度企画 の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 会社名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 生活家電（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発・販売。当社は、2003年10月に株式会社東芝から分社し、消費者に最も身近な生活家電の開発・製造を担う会社としてスタートしました。2016年6月30日付で中国家電トップメーカーの一角を占める美的グループの一員となり、東芝ブランド家電の更なるグローバル展開を加速していきます。 【関連会社】 16社（国内：7社、海外：9社） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
