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| 仕事内容 | 【職務概要】 社長および社長室長直下の新設部署にて、全社横断的な経営変革プロジェクトの実行責任を担っていただきます。構想に留まらず、現場に入り込み、組織や業務の変革を最後までやり切る役割です。 【職務詳細】 ・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント ・全社横断的な業務改革、組織変革プロジェクトの推進 ・新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着の主導 ・MVV（ミッション・ビジョン・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、業務改善や事業成長に関するプロジェクトを、当事者（責任者）として主導し完遂した経験 ・現場に関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・正解のない状況下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した経験 ・自ら考え、主体的に行動でき... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
