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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営・人事戦略の立案や経営資源マネジメント、課題解決などを牽引し、経営面からIDECグループのビジョン実現を目指します。経営トップの方針に基づき、組織、人材、風土、職場環境、資産管理領域の中期方針やサステナビリティKPIの策定・実行を通じて企業価値向上を図ります。 【職務詳細】 ・人事・経営方針に基づいた要員計画方針の策定および人員構成の適正化（生産性向上への貢献） ・継続的・計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本社の人事部門でのマネジメント経験5年以上 ・ビジネス会話が可能なレベルの英語力（海外グループとのやり取りが発生するため） 【尚可】 ・海外赴任歴 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号 OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1947年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10,056,605,173円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 【会社の特徴】同社は2023年に創業78周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
