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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社の人事組織（TCC部）において、データ分析と現場との対話を通じたオンボーディング・育成定着・リテンション・人事制度アップデート・人事DXの推進をお任せします。 【職務詳細】 TCC部（Talent ＆ Culture Creation部）が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度／AX」の3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高いロジカルシンキングおよび構造化能力（コンサル、企画職、営業等でデータ・事実に基づき課題解決してきた経験） ・人事（組織・人）領域に対する強い情熱・意欲 ・現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援 【会社の特徴】同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。 同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。 同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。 実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
