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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗ビジネス特化の適性検査SaaS事業の立ち上げに伴い、新規事業の成長を牽引するセールスおよび事業開発業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・飲食・宿泊業界等の店舗ビジネスを展開する企業へのアプローチおよび課題ヒアリング ・適性検査SaaSプロダクトを通じた人事課題・早期離職防止・配属最適化に向けたソリューション提案 ・顧客のニーズやフィードバックに基づいたプロダクト改善・マーケテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（toC／toB問わず）1年以上 ・顧客折衝経験（交渉経験や売上に貢献した経験等） 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産等）や無形商材（保険営業、塾講師等）のBtoC経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
