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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として、採用・人材開発、人事制度運用、労務管理など人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用、中途採用、採用ブランディング、研修企画、階層別教育などの採用・人材開発業務 ・等級制度、評価制度、賃金制度、昇格運用、目標管理制度などの人事制度運用業務 ・各種人事データの可視化などの人的資本関連業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務管理に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・Excelでのデータ分析やPowerPointでの資料作成経験 ・株主、金融機関、大手顧客等との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県小松市串町工業団地30番地 IRいしかわ鉄道線「粟津」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | ジェイ・バス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】◆国内向けのバス製造◆バスボデーの設計、開発、デザイン◆バス部品供給・サービス・リニューアル事業 【会社の特徴】同社は若手社員から経験豊富なベテラン社員まで、誰もがやりがいをもって「お客様第一・人間中心主義」をテーマに、多くの人に愛されるバスを造り続けています。 同社は、地球環境にも最善を尽くし環境対応企業として、国際標準であるISO14001の取得はもちろんのこと、品質の国際標準であるISO9001も2009年に認証取得しています。また、2010年よりPCS（衝突被害軽減ブレーキシステム）を新大型観光バス全車に標準装備し、安心・安全なバス造りに取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
