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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・経験者・障害者等の採用活動の企画から母集団形成、選考、入社まで一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用計画・採用施策の企画 ・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング ・求人票・募集要項の作成 ・求人媒体・人材紹介会社等を活用した母集団形成 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・応募者の書類選考、面接・面談 ・面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または経験者の採用業務経験 ・経営層や現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・社員育成分野の企画運営経験 ・外国人採用経験 ・データ分析、タレントマネジメント経験 ・製造業での採用経験 ・年間数十～百名規模の採用担当経験 ・組織開発、人材開... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1950年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7,351百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業 【会社の特徴】同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
