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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者と共に、課題解決に向けたタスクをリードいただきます。 【職務内容】 ・人事制度の改定 ・採用戦略の企画 ・組織や人材の課題の分析 ・エンゲージメントの向上 等 ※経験や希望に応じて担当を決めます。 【入社後の流れ】 まずは採用・教育チームのメンバーとなっていただき、採用や弊社の教育関連業務について、全般的に仕事の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験 【歓迎要件】 〔歓迎要件〕 ・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 確定拠出年金制度における ●記録関連運営管理業務 ●情報サービスの提供 ●前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 ●前各項に関連するソフトウェアの開発 ＜同社特徴＞ ★年金制度を支えるインフラ企業として社会性の大きな仕事！ ★確定拠出年金加入者の約半数が当社に加入 ★主要金融機関を始め合計73社が資本参加しレコードキーピング業界トップシェア！ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
