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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 人事労務担当として、人事評価制度・報酬制度運用および安全衛生・メンタルヘルス領域を中心にご担当いただきます。 ・就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務いずれかの実務経験 ・制度運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・物事を進めていくために、主体性をもって「自分で決める」気概のある方 ・前例踏襲に終始せず、前提を疑い本質を見極めようとする姿勢のある方 ・人の話を聴きフィードバック... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■SAPアプリケーション導入のためのコンサルティング ■SAPソリューションの導入支援 ■SAP S/4HANAマイグレーションサービス ■クラウドサービス ■SAPシステム運用保守 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
