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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ご経験や適性、希望に応じて、以下のいずれかをお任せする予定です。 （１）人事制度の企画・運用： 新たな評価・報酬制度の企画・設計から、現場への実行・定着・浸透、および改善までの一気通貫での担当 （２）組織・人材戦略の策定： 人材ポートフォリオに基づく要員計画の策定、および社員のキャリアパス策定を通じた中長期的な組織づくりの推進 （３）働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ※業界不問 ・人事制度（評価・報酬など）の企画・設計経験 ・人事戦略や要員戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・金融業界や生命保険会社における人事領域の経験 ・1,000名規模以上の事業会社における人事制度の企画・設計経験 ・コンサルティン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆生命保険業 ・保険商品や各種サービスの提供 ・新商品やサービスの企画・提供 【健全な財務基盤】 ■総資産（連結）：58.4兆 ■経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率：181％ ■保有契約年換算保険料（個人保険）：2兆6,833億円 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
