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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の中核としてチームを率い、採用・育成・制度・労務など幅広い人事施策の企画・推進を担います。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント・組織運営 ・人事部門の方針・目標に基づく業務計画の策定と進捗管理 ・チームメンバーの育成・指導、業務支援および適切な役割分担 ・経営層や各部門との連携を通じた人事課題の解決と施策の推進 ■ 採用 ・新卒・中途採用における採用計画・採用施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での実務経験が5年以上あること ・採用、人材育成・研修、労務管理、人事制度のうち、複数領域での実務経験 ・社内関係者との調整や人事施策の推進経験 【尚可】 ・人事制度の設計、導入、改定いずれかの経験 ・人材育成施策や社内研修の企画、運営または講師経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市篠田面徳29-1 名古屋鉄道津島線「木田」駅より徒歩20分 車通勤も可能です。 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 名古屋電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1958年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,184,975千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】情報装置事業 【会社の特徴】同社は、 一般道では約30％、高速道路では約40％のシェアを誇る、『知る人ぞ知る、日本の道路安全のリーディングカンパニー』です。 ただ、同社の強みはそれだけではありません。 「企画から保守まで自社で一貫して手がける力」 を持つ数少ない企業であり、道路交通だけでなく、 防災・減災ソリューションを通して人々の命と生活を守る重要な役割を果たしています。 その製品は、災害時の避難誘導や道路情報の提供など、 誰かが困っているときに本当に役立つものばかりです。 道路情報板の枠を超え、防災・減災や交通安全の分野でも、 社会インフラを支える、大きなやりがいを感じられます。 ・ITS情報装置／「道路情報」に関する製品、システムを中心に、長期間使用も含めた「信頼のトータルシステム」を提供 ・車載製品／安全、安心のため、道路現場で適切な情報を伝える「車両標識装置」や、車両に搭載する「散光式警光灯」を提供 ・LED照明／省エネ、長寿命はもちろん、様々な環境への対応を実現した「LED照明装置」を提供 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
