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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、中途採用業務を中心に、選考運用から母集団形成まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウトなど） ・選考運用（各部署との調整、面接日程調整など） ・内定から入社手続き ・その他付随する採用業務全般 【魅力】 ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増します。 ・採用だけでなく、労務や制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 【尚可】 ・建築や不動産業界での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分、新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社アメニティジョイハウス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 163,000,000円（グループ総資本金） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■アパートマンション企画、設計、施工管理■不動産コンサルティング業■宅地建物取引業■不動産賃貸管理業 【会社の特徴】同社は東京都、千葉県を中心にアパートマンションの企画、建築・設計、販売から賃貸管理までをワンストップで提供する総合建築不動産会社です。絶対的な需要のあるエリアを絞り、さらに充実した経営サポートでオーナー様の安定したアパート経営を支えています。そして、これらの企画提案が強みで、高い入居率を維持しながら管理戸数を増やし続けています。 安定して売上規模を伸ばしてきた同社。特にここ数年の急成長に伴い組織の拡大と強化に取り組んでいます。 エリアにこだわり、入居者に支持される建築設計で正しいアパート経営を実現することで売上げをのばしています。 少数精鋭で行なっており、社長と社員同士の距離も近く働きやすい環境があります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
