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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 人事コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・役員報酬設計 ・タレントマネジメント ・組織設計 ・チェンジマネジメント ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・海外拠点の人事制度構築 ・組織変革・カルチャー改革 ・人事業務プロセス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事（CHRO、人事部長、人事マネージャー） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 会社名 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1999/10/7 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 6億4,731万5,080円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【東証グロース市場上場、CFO領域のハンズオン型支援を強みとする財務・会計コンサルティング会社】 東証グロース市場上場、CFO領域のハンズオン型支援を強みとする財務・会計コンサルティング会社です。会計・財務を中心としたコンサルティング事業と投資事業を展開しています。IPO、M&A、PMI、事業再生、ガバナンスのほか、人事・IT、海外進出などの経営課題に対応しています。助言だけでなく、顧客企業の現場に常駐するハンズオン型の実務実行支援を重視し、経営管理体制の整備、業務プロセスの改善、施策の運用定着、自走化まで支援しています。 【経営管理体制の構築から事業成長支援まで幅広く展開】 コンサルティング事業（CFO支援、IPO支援、M&A支援、PMI支援、事業再生支援、人事制度構築、組織設計、人事PMI、BPR・BPO支援、海外進出支援など）を中心に、投資事業（事業投資、投資先企業支援、経営人材派遣、企業価値向上支援）を展開しています。 【常駐型の実務実行支援と経営人材の輩出を両立する独自の支援体制】 会社設立当初より常駐型IPO支援を開始し、クライアントの現場に入り込むハンズオン型コンサルティングを継続しています。経営課題の分析や提言だけでなく、クライアントの社員とともに施策の実行、業務運用の定着まで担う点が特徴です。特定の業務領域に支援範囲を限定せず、財務・会計を起点に人事・IT・事業戦略まで横断的に対応しています。また、コンサルティングと企業経営の現場を往復する「リボルビング」を掲げ、経営人材としての実践経験を支援に生かしています。 【経営者の支援と輩出を通じた企業変革への取り組み】 「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する」をミッションに掲げています。ビジョンは「挑戦者たちとパートナーとなり、相互の成長と広がりを実現する場」、バリューは「経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を」です。理論やデータに基づく経営判断の支援に加え、現場で人を巻き込み、組織を動かす実行力を重視しています。コンサルティングと経営実務の双方を経験する「リボルビング」の考え方を通じ、経営人材の育成・輩出を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
