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| 仕事内容 | 【駐在／フィリピン】生産技術◆量産立上げ・工程設計・設備導入／プライム上場／急成長産業向け |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新工場/新ライン/新設備の立上げ経験 ・英語力（メール読み書き＋現場/会議での実務連携） ■歓迎条件： ・製造現場での改善・量産安定化（歩留まり/工程能力/タクト/稼働率） ・構造解析、統計的解析（... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フィリピンFTL 住所：海外フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1896年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上 | 1,307,600百万円 |
| 従業員数 | 49,112名 |
| URL | https://www.furukawaelectric.com/ |
| 事業内容 | 当グループは「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術力とそれらに基づく提案力を強みとして、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野などにおいて、安心・快適な暮らしや社会の進歩・発展が『つづく』ことを目指して、様々な社会課題の解決に取り組んで参りました。 そして現在「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」というパーパスを軸とした経営を推進し、「古河電工グループ ビジョン2030」の実現に向けて、既存事業の強化・変革と新たな技術・製品・サービスの創出を進めております。 【制度について】住宅手当/寮(日光・三重のみ)/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
