【大同生命保険株式会社】企業福利厚生プランナー*未経験OK*17時退社＆土日祝休*産育休取得実績多数*賞与年2回（正社員）

ポイント1家事、育児、プライベートを優先できる環境で活躍しませんか？ 大同生命の魅力TOP3をご紹介します▼

◇ 第1位 …【理想のワークライフバランス】が取れるから ◇
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■基本17時退勤
■残業ほぼなし
■半日休暇、時差出勤OK
■有休も取りやすい
※年間平均休暇取得日数22.9日

◇ 第2位 …【柔軟な働き方】ができるから ◇
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◎シェアオフィスを活用し効率よく働ける
◎自宅からの［直行直帰OK］
◎1日30分×2回の［育児時間］取得OK
◎結婚や配偶者の転勤に合わせた［異動OK］
ライフスタイルに合わせて調整しやすく、
無理な働き方をすることなく家庭と両立できます。

◇ 第3位 …【法人のお客様へのご案内】だから ◇
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■個人への勧誘は一切なし
■土日祝休みでメリハリをつけやすい

【そのほか、研修、育児支援、収入面も安心です◎】
■研修・サポート充実
■資格取得支援制度あり
■平均月収41.9万円
■産育休実績多数
■1日2回/各30分の育児時間を取得できる
■1回2,200円のベビーシッター割引券を活用できる　など

結婚やお子様のご誕生だけではなく
親御さんの介護やパートナーの転勤…
さまざまなライフイベントを迎えても長く活躍できる環境で
いちからチャレンジしませんか？

ポイント2大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。

転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない！」と思い入社を決めました。

ポイント3子どもと過ごす時間も安定した収入も、両方必要でした。

シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意しました。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていたた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で月々安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。

ポイント4取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。