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正社員 type

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休み/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業!(正社員) / 大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社 求人ID:10881636
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

大同生命は全国の企業さま向けに
さまざまなリスクに備える福利厚生制度をご案内しています。

◆具体的な仕事内容◆
中小企業さまを対象に、企業経営のために必要な保険の提案を行います。
提案する商品は、資金の確保や役員・従業員の退職金準備など
経営リスクをカバーする保障制度。
各企業に合わせた最適なプランを
企業経営者や役員、経理担当の方たちにご案内します。

◆過去の経験は一切関係ありません◆
「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、
パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎!
万全のサポートであなたをフォローしていきます。

◆30代以上のスタッフが多数活躍◆
幅広い年代のスタッフが活躍しているのも
企業福利厚生プランナーの特徴のひとつ。
30代以上での入社が約67%です。
年齢に関係なく、着実にスキルアップできる環境があります。

【営業スタイル】
◆友人知人への勧誘は一切ナシ!
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

【老舗企業で働く安心感が手に入ります!】
1902年(明治35年)の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。現在、約7000名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。2020年度の収入保険料は8,000億円を超えるなど、すべての社員が将来に渡り安心して働ける環境です。

【未経験から安心スタート!腰を据えて働けます。】
きめ細かな研修があることに加え、先輩たちのフォロー体制も整っているので、保険の知識ゼロからでも着実にステップアップ。17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事を両立しやすい環境も整えています。このような取り組みが評価され、子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労働局より「プラチナくるみん認定」を受けています。

【1日の仕事の流れ】
≪先輩プランナーのとある一日≫
09:00 ◆朝礼◆提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
08:50 ◆出社◆朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。
10:30 ◆外出◆法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
12:30 ◆ランチ◆近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
13:30 ◆訪問◆法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
16:00 ◆帰社◆訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
17:00 ◆退社◆子どもの保育園のお迎えへ

【身につくスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
そしてさらに質の高いコンサルティングの実践を目指す方には、税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。
また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。
着実にスキルアップしながら長く活躍してください。

【入社後の成長サポート】
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

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ポイント1未経験・ブランクあり・元専業主婦の先輩も、 ゼロから活躍できる“ワケ”って…?

\充実の研修でゼロスタートを応援!/
★「名刺交換」など基礎マナーから丁寧に教えます
★3週間ほどの研修で保険の基礎・販売技術を習得
★「3年間は教育期間」。先輩・上司が徹底フォロー
★フリーダイヤルで営業支援デスクへ直接問い合わせも可能!
★FP資格も取得でき、一生モノのスキルをGET★

など、手厚い環境が整っているからこそ、
大同生命では未経験スタートの先輩が多数活躍中。
パートやアルバイトの経験しかない方でも、
ブランクのある方でも大歓迎です。

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安心して始められるだけではなく、
バツグンの働きやすさで「長く続けられる」のも特徴。

基本17時退社で残業がほとんどないから、
夕飯の支度や親子の会話の時間もたっぷり取れます。
土日祝休みで家族とのスケジュールもバッチリです!

「プラチナくるみん」にも認定されており、
中には4回育休を取得した先輩も。
休暇制度が充実している上、半日休暇も利用できるため
お子さまの行事等にも無理なく出席できます。

始めやすくて、家庭と両立しやすい。
そんな環境で新しいお仕事をはじめませんか?

ポイント2法人向けだからこその仕事のしやすさ&魅力があります。

夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者のプランナーが多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客さまが企業の社長さまや税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただいたり、お取引先の従業員の方と飲みに行ったりと…。仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています!仕事を通じて行動範囲が広がるなど、たくさんの学びがあることも魅力のひとつです。

ポイント3お客さまに誠意は伝わるもの。頑張っていれば必ず報われます!

元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママプランナーが多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客さまと信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
時には「上手くいかない」と感じてしまうこともあるかもしれませんが、誠意をもってご提案を続けていれば、次第に担当のお客さまとの信頼関係を築く事ができます。ぜひ、一緒に頑張りましょう。

ポイント4取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります

【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてアフター5を楽しみたい方や、家庭と両立したい方も安心です。
勤務地 ■全国の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。

屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
交通 支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎
給与 <平均給与>
月収42万9000円(2020年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります


【実際の給与例】
<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く)
■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く)
■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/佐賀県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。
待遇・福利厚生 ◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【産休・育休取得状況】
子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

募集背景

企業向けに保険の提案を行っている私たち。
今回は、未経験からでも活躍できる新メンバーを募集中です!
◆親戚、友人、知人への保険勧誘ではありません

<会社紹介・仕事の魅力の動画あり!関連リンクよりご覧できます!>

応募方法

応募資格 ◆学歴・職歴不問
◆未経験OK

☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性プランナー。
年齢やライフイベントに左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

【歓迎する経験・スキル】
「腰を据えて長く働きたい」
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
「目標に向かって頑張りたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

高収入を得るため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

【過去の採用例】
◇専業主婦
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半のプランナーが未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
そんな先輩たちも、今ではお客さまから感謝の言葉をいただくことも多々あるほど、一人前になって活躍していますよ。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 大同生命保険株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋2-7-1
事業内容 ≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数17.8日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2020年度の平均給与は42万9000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%(2020年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社
代表者 代表取締役社長 北原 睦朗
URL http://www.daido-life.co.jp/
設立 昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金 1,100億円
売上 収入保険料 8,081億円(2020年度)
従業員数 6,912名(2021年3月末現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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