正社員
【入社前】
ご希望があればIT研修を確約！
入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時に申し出ください。
【入社後】
■個人に合わせた個別研修でITスキルを習得！
■PCの基礎やJava・C言語・Python、IoT開発に関する講座など豊富にご用意！
■オンライン受講も可！少人数での個別型研修のため質問がしやすい！
■「ユニット制」という社員同士のバックアップ体制あり
大手有名企業をはじめ、年間80,000件のプロジェクトがあるため、
伸ばしたいスキル・活かしたいスキルに合わせて提案しています。
「将来どんなエンジニアになりたいか？」を見据えながら
着実にステップアップできるキャリアを築いていきましょう。
育成前提となりますので、これからIT業界で働いてみたい方
エンジニアに興味がある方も大歓迎◎
クラウド、IoT、モバイル、RPA、AIなど
最新技術を身につけることで、少しずつ市場価値を高められます！
【案件例】
■メーカー社内SE補助としてプログラム修正
■アプリケーションのテスト・評価
■ネットワークの管理、ヘルプデスク
■DX化推進プロジェクトのサポート
■次世代システム開発のためのデータ分析
■工場のAI活用・自動ロボット導入検討
■インフラSEとしてクラウド環境の構築
■IoTシステム導入開発
など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET、
Oracle、SQL、Windows、Linux、iOS、AWS、VMware など
【育成前提の採用！充実した研修カリキュラムをご用意！】
実践的なITスキルを身につけていただくのに最適な研修が充実！
◆どんな研修？
平均3名の個別レッスンが基本。
一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！
講座内容によって異なりますが
受講可能期間は1週間～1ヶ月間程度
だいたい9:30～18:00の間で
1日3コマ程度を受講いただきます。
◆受講方法は？
全国に50校のスクールがありお好きなスクールに通学が可能です。
オンラインで受講することもできます。
※PCをお持ちでない方は専用のPCを貸与します。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。
※就業中の方は就業後や、休日に受講が可能です。
【嬉しい働きやすさをご紹介】
◆月平均10時間の残業時間
◆残業代全額支給
◆年間休日125日
◆有給休暇の平均取得日数11日／年
◆寮・社宅制度＆転任費用完備
◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc…
業界屈指の働きやすさが整っています！
【身につくスキル・キャリアパス】
□■スキル＆キャリアUPを支援！■□
一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。
希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
キャリアカウンセラーのサポートがあるので、
「自分ではよくわからない」という方も安心です！
派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。
(※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
【入社後の成長サポート】
□■様々な講座で、成長をサポート！■□
◎通信教育講座
職種別の約300講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎書籍購入補助
◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）
ポイント1《未経験・文系出身者もエンジニアになれる！》 あなたにピッタリの、新たなキャリアを見つけませんか？
やりたい仕事、未来のキャリアを明確に想像できていますか？
「自分には何が向いてるんだろう？」
そんなあなたへ―。
エンジニアになって、まだ見ぬ自分の可能性を発見しませんか？
当社はゼロから着実に成長できる育成環境が強み。
数多くの未経験や文系卒から転身した人たちが
新たな活躍の場を見つけ、キャリアを築いています！
◆実際に…
元々化学系のお仕事で転職先を探していた方や
元パソコンスクールの講師だった方が
当社に入社し未経験からITの道へ。
自分一人では、想像できなかったエンジニアとしてのキャリアを切り開き
今ではそれぞれが誰もが知るような大手企業で活躍しています！
◆個別型の特別研修あり
当社オリジナルのカリキュラムをご用意。
Java・C言語・Pythonなど各種言語やアプリ開発、IoTなど、
30種類以上の研修の中から、最適なものを受講いただけます。
わからないことはすぐに質問できますし
カリキュラム修了後もスキルアップのための制度や研修がたくさん！
未経験や文系卒から転身した人も
特別研修からスキルアップをしています。
自分では見つけられないような新しいキャリアを見つけましょう！
ポイント2未経験からのスキルアップが叶いました！
情報系の学科を卒業したものの、前職では金融関係の営業職をしており、エンジニアの経験は一切ありませんでした。しかし、当社の育成制度に惹かれて応募することに。入社後の研修ではVBAなどの実践的な知識を身につけることができました。今は、機械メーカーの情報システム部門で社内システムの改修や機能追加に関するサポート業務を担当しています。未経験からのスタートで不安はありましたが、毎日新しい学びがあり、自分自身の成長を感じられるのが嬉しいですね。日々スキルアップして、理想のエンジニアに近づきたいと思います。
ポイント3≪◆ 転職のその先のネクストキャリアまでコーディネート ◆≫
入社後は、エンジニア出身のキャリアカウンセラーが面談を行い、手厚くサポートします。まずは入社時点での保有スキルや経験を把握し、目指す将来像を実現するためのキャリアビジョンを設定。業務目標だけに留まらず、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを総合的に見て、目標を一緒に決めていきます。四半期ごとの振り返りでは、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的にフィードバックを得ることで強み・課題を確認し、成長を実感することができます。現場を経験した者にしかわからない悩みもあるでしょうから、他では相談しにくいことも、遠慮なくお話しください。当社で最高の転職を実現しませんか？
ポイント4取材担当者より
ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。
アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。
その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。
さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。
育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。
本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【残業について】 ★残業代は全額支給 ★平均残業時間は「10時間／月」です。※2023年度実績 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実績あり★ 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラス約6,000件の取引事業所数、80,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先での就業となります（沖縄を除く） |
| 交通 | 就業先により異なります。 ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地については希望を考慮の上、決定します ■本社 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 |
| 給与 | ★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 【実際の給与例】 【年収例】 ◎年収400万円／26歳／月収33万4000円 ◎年収460万円／32歳／月収38万4000円 ◎年収650万円／42歳／月収54万1600円 ◎年収740万円／50歳／月収61万6600円 ※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。 ※上記はあくまでも過去の実績となります。 入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します |
| 待遇・福利厚生 | □■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢！■□ 【諸手当】 通勤手当 就業手当 役職手当 地域/住宅手当 単身赴任手当 【待遇・福利厚生】 【昇給：年一回実施】 各種社会保険完備 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助全額(規定あり) 寮・社宅制度(家賃50%補助、初期費用全額会社負担)※規程あり 育児休業・介護休業 各種提携施設 資格取得奨励金制度 各種教育制度 在宅勤務・リモートワーク実績あり 敷地内および屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します 【産休・育休取得状況】 163名（2024年3月末時点利用者）※取得率100％ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※休日は就業先により異なる ※有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） |
募集背景
大手メーカー、システム会社と連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスのキャリア支援会社として、積極的にエンジニア採用を実施しています。
| 応募資格 | 《未経験歓迎！ITエンジニアとして成長したい方》 ■高卒以上 IT・情報系/理工系出身者、独学でプログラミングを学んだ方も大歓迎！ 「一度話だけでも聞いてみようかな？」という方はお気軽にご応募下さい。 □■ステップアップ■□ 社内システム開発やインフラ構築などジャンルは様々。 また、高度なスキルが求められるポジションだけでなく、 経験の浅い方や、分野未経験からチャレンジできる業務も豊富です。 多様な選択肢がある当社なら、あなたにピッタリなプロジェクトでステップアップできます。 【過去の採用例】 下記のような志望理由を持った方が入社し、活躍しています。 ■何がしたいか分からなかったが、キャリアの選択肢をいくつも提案してくれて ■安定企業に腰を据えたくなって ■諦めていた大手企業への転職を実現したくて 年間6,000名以上を採用し エンジニアの成長をサポートしてきたという実績があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | エンジニア採用を積極的に行います！ ★年間休日125日（土日祝休み） ★月の平均残業時間は10時間（2023年度実績） ★有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） ★面接地全国／引っ越し補助＆寮・社宅あり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） ---------- ★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、 川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、 住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、 武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、 日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P＆G、日立製作所、日野自動車、 富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、 三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等 (グループ会社含む、敬称略/五十音順) 【有効登録者数】約120万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【就業者数】約10万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【取引先件数】約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 【ネットワーク】国内144拠点（2024年4月1日時点）※グループ全体 【備考】 ◎許可番号：派遣［派13-011061］ ◎紹介[13-ユ-010724] |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| URL | https://www.staffservice-engineering.jp/ |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 4,217億円（2024年3月期、スタッフサービスグループ実績） |
| 従業員数 | 約18,000名（2024年4月時点、エンジニア数） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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