正社員
親会社施工のマンション、グループ会社施工の戸建て住宅を中心に、営繕・アフター業務をお任せします。
◆現地調査
◆点検、メンテナンス
◆見積書作成
◆資材や業者の手配、下請け業者対応
◆現場の品質・安全・納期管理
◆アフターサービスに関わる業務
賃貸マンションをメインに住宅、分譲、店舗、ビル等、民間事業の大規模改修、内外装系を扱っております。
転勤無し、現場は首都圏が中心で、基本的に電車移動して頂きます。同社グループのマンションは駅から1キロ圏内に絞っての物件が多く移動もしやすいです。
マンション8割／工場やオフィス1割／戸建1割
※うちグループ案件（新築マンションのアフター、原状回復、戸建アフターなど）が6割
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都港区 →最寄駅：「三田駅」・「田町駅」 ※転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［ 給与 ］ ■月収：23万円～40万円 ■年収：400万円～700万円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※会社規定による ■賞与：年2回（前年度実績計3ヵ月分） ※企業・個人の業績による ■各種手当 通勤手当：交通費全額支給 残業手当：別途支給（管理職を除く） その他手当：資格手当、家族手当、住宅手当、業務手当 ■社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災 ■福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、DC確定型拠出年金、社員持ち株制度、社内イベント、クラブ活動、ノー残業デー、契約保養所、借上げ独身住宅（規定あり）、ノー残業デー（毎週水曜）、定時退社推奨、他 ■定年 60～65歳 ■再雇用制度 70歳（嘱託契約） ■定年後の待遇 60歳到達後の4/1より、業務内容や役職等を鑑み「マスター社員役割グレード」に格付け ・格付けされたグレードごとに給与を支給し、賞与は活躍に応じた支給とし、60歳以降も引き続き貢献する社員に報いる報酬体系とします。 ・60歳以降も退職金を積み増しすることで、退職後の生活を考慮した内容となっています。 ※事前に会社に申し出ることで、60～64歳での選択定年退職と退職金受給も可能です ■受動喫煙防止の為の取組み 喫煙室あり／喫煙専用室あり ［ 勤務時間 ］ 08:30～17:30 ※実働8時間／休憩60分（12：00～13：00） ※残業：有（月平均12時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、他 有給休暇（4月1日一斉付与）*期中入社の場合は月に応じた日数を付与 ※休日出勤の場合、振替休日・代休取得（2ヵ月以内で取れない場合給与支給） ■年間休日126日 |
| 応募資格 | アフターサービスまたは施工管理経験（マンション◎、戸建○） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・大規模保全改修工事 (外壁改修工事、屋上防水工事) ・内部改修工事 (リフォーム、リノベーション、コンバージョン) ・営繕工事 (メンテナンス、諸修理、取替、リニューアル) ・耐震改修工事 ・太陽光発電設置工事 上記の企画・設計・施工 【企業特色】 ≪グループ力がバックアップ≫ ≪培った実績が叶えるメンテナンス＆リフォーム≫ 私たちはさまざまなリフォーム・リノベーション、修繕工事の経験があります。そしてそれらで培った実績が確かな設計力・施工力を実現しています。弊社はは「お客様のご希望を叶えることこそが大切」だと考えて、お客様の想いにとことんこだわり、人と人の繋がりを大切にする、真心のこもったサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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