正社員
【ITエンジニア】として、スマートフォンのアプリケーションや会社で使われている
基幹システムを作っていくお仕事をお任せします。
職種未経験の方は、テストやデータ作成など
レベルに合わせた簡単な業務からスタートしていただきます。
ベテランエンジニアや先輩社員のサポートを受けながら
安心してエンジニアとして成長できる環境です！
【入社前からご希望があればIT研修を確約！】
入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。
動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など
受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。
※面接時に申し出ください。
【案件例】
◇システム開発（Web系、クライアントサーバ系、通信系、制御系、ERPパッケージ系ほか）
◇システム運用支援
◇Webデザインなど
≪オープン系・web系の開発プロジェクト≫
使用する言語は、Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++などです。
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトの一部をご紹介！＞
▼サービス関連会社/位置情報システム開発
業務内容：位置情報システムの基本設計～テストまでを担当
言語・スキル：Java、JavaScript、Spring
▼印刷会社/Webシステム基本設計
業務内容：PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発
言語・スキル：PHP、MySQL、PostgreSQL
▼ソフトウェア会社/スマートフォンアプリ開発
業務内容：企画・設計からコーディングまで担当
言語・スキル：Java、Android
【年間80,000件に及ぶ多彩なプロジェクト！】
《例えば…》
＜関東＞
■通信系企業（東京都港区）
スマートフォン向けアプリケーションの開発、保守
■ゲーム開発会社（東京都品川区）
ネットワークゲームの設計開発、プログラミング
■ソフトウェア企業（神奈川県横浜市）
システム開発取りまとめ、SE業務
＜関西＞
■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区）
社内業務効率化や情報の有効活用を推進
■流通系企業（大阪府大阪市港区）
各種Webシステムの開発・構築・改修
※ネットワーク、サーバー構築などインフラ系のプロジェクトも多数あり
【特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！】
経験の浅い方も着実にスキルアップできるように、ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。着実にスキルアップを図れます。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で思い切り市場価値を高められる環境があります！
【身につくスキル・キャリアパス】
□■スキル＆キャリアUPを支援！■□
一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。
希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
キャリアカウンセラーのサポートがあるので、
「自分ではよくわからない」という方も安心です！
派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。
(※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
【入社後の成長サポート】
□■様々な講座で、成長をサポート！■□
◎通信教育講座
職種別の約300講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎書籍購入補助
◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）
ポイント1＼「やっぱりITに触れていたい！」方歓迎！／ 【スクール卒】や【運用・保守経験だけ】からリスタート◎
・…━━━━━━━━━━━━━━━
「学校卒業後に別業界に就職したけれど
やっぱりIT業界で働きたい」
「独学で手に入れたIT知識を活かしたい」
「保守だけのキャリアじゃなくて開発がしたい」
そんな前向きな転職理由を歓迎しています！
━━━━━━━━━━━━━━━…・
【年間約80,000件】のプロジェクト数実績がある当社では、
大手有名メーカーやシステム会社で勤務いただく
〈ITエンジニア〉を募集しています！
■充実研修＆教育講座でスキルアップできる
┃約300種類の通信教育講座
┃約400種類のe-learning
┃スキル分野別の勉強会・研修 など…
基礎知識から最新技術まで
幅広く学べる環境を整備。
リスキリングを応援しています◎
■満足度の高い待遇面と働く環境も整備
┃残業時間月平均10時間 ※2023年度実績
┃地域手当・住宅手当・就業手当あり
┃残業代は全額支給
┃寮・社宅制度あり
┃安定の定期昇給制度 ※給与変動型も選択可
実務未経験や経験浅めの方も大丈夫。
TIエンジニアとして安心できるキャリアを
当社で描いてみませんか？
ポイント2未経験でも無理なくスタートできました！
IT業界で働きたいという想いはあるものの、実務の経験はゼロ。そんな自分でもIT業界デビューできる環境を探して、当社への転職を決意しました。学生時代にかじった程度の初心者でしたが、周りの方に親切に教えてもらえる環境で安心しました。講座や補助金が充実していているので、足りない知識を補って少しずつレベルアップできます。今後さらにスキルを磨いて、大きなプロジェクトで活躍できるようになりたいです。
ポイント3転職のその先の、ネクストキャリアまでコーディネート
入社後は、エンジニア出身のキャリアカウンセラーが面談を行い、手厚くサポートします。まずは入社時点での保有スキルや経験を把握し、目指す将来像を実現するためのキャリアビジョンを設定。業務目標だけに留まらず、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを総合的に見て、目標を一緒に決めていきます。四半期ごとの振り返りでは、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的にフィードバックを得ることで強み・課題を確認し、成長を実感することができます。現場を経験した者にしかわからない悩みもあるでしょうから、他では相談しにくいことも、遠慮なくお話しください。当社で最高の転職を実現しませんか？
ポイント4取材担当者より
ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。
アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。
その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。
さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。
育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。
本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【残業について】 ★残業代は全額支給 ★平均残業時間は「10時間／月」です。※2023年度実績 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実績あり★ ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地については希望を考慮の上、決定します ★面接地エリアでの就業率92％以上！ 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラス約6,000件の取引事業所数、80,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先での就業となります（沖縄を除く） |
| 交通 | 就業先により異なります。 ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地、面接地については希望を考慮の上、決定します ■本社 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 |
| 給与 | ★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 【実際の給与例】 【年収例】 ◎年収400万円／26歳／月収33万4000円 ◎年収460万円／32歳／月収38万4000円 ◎年収650万円／42歳／月収54万1600円 ◎年収740万円／50歳／月収61万6600円 ※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。 ※上記はあくまでも過去の実績となります。 入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します |
| 待遇・福利厚生 | □■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢！■□ 【諸手当】 通勤手当 就業手当 役職手当 地域/住宅手当 単身赴任手当 【待遇・福利厚生】 【昇給：年一回実施】 各種社会保険完備 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助全額(規定あり) 寮・社宅制度(家賃50%補助、初期費用全額会社負担)※規程あり 育児休業・介護休業 各種提携施設 資格取得奨励金制度 各種教育制度 在宅勤務・リモートワーク実績あり 敷地内および屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します 【産休・育休取得状況】 163名（2024年3月末時点利用者）※取得率100％ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※休日は就業先により異なる ※有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） |
募集背景
大手メーカー、システム会社と連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスのキャリア支援会社として、積極的にエンジニア採用を実施しています。
| 応募資格 | ■高卒以上 ■IT・情報系/理工系を専攻された方、職種未経験・第二新卒OK ★スクールや独学でプログラミングを学んだという方も歓迎！ ★ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方は優遇します！ 地方在住の方も大歓迎！ 「一度話だけでも聞いてみようかな？」という方はお気軽にご応募下さい。 □■ステップアップ■□ 社内システム開発やインフラ構築などジャンルは様々。経験の浅い方向けのプロジェクトも豊富です。 また、高度なスキルが求められるポジションやプロジェクトマネジメント業務もあります。その業務自体は未経験でも、今までの経験を活かしてチャレンジできる業務があります。 多様な選択肢がある当社なら、あなたにピッタリなプロジェクトでステップアップできます。 【過去の採用例】 下記のような志望理由を持った方が入社し、活躍しています。 ■キャリア支援会社という斬新な企業の立ち位置が気になって… ■諦めていた大手企業への転職を実現したくて… ■新しい分野に挑戦したくなって… 年間6,000名以上を採用し 一人ひとりのエンジニアがそれぞれのフィールドで活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | エンジニア採用を積極的に行います！ ★年間休日125日（土日祝休み） ★月の平均残業時間は10時間（2023年度実績） ★有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） ★面接地全国／引っ越し補助＆寮・社宅あり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） ---------- ★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、 川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、 住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、 武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、 日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P＆G、日立製作所、日野自動車、 富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、 三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等 (グループ会社含む、敬称略/五十音順) 【有効登録者数】約120万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【就業者数】約10万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【取引先件数】約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 【ネットワーク】国内144拠点（2024年4月1日時点）※グループ全体 【備考】 ◎許可番号：派遣［派13-011061］ ◎紹介[13-ユ-010724] |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| URL | https://www.staffservice-engineering.jp/ |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 4,217億円（2024年3月期、スタッフサービスグループ実績） |
| 従業員数 | 約18,000名（2024年4月時点、エンジニア数） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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