正社員
NEXCO東日本グループの道路保全情報システムの導入及び運用管理を中心に担当いただきます。
また、企画提案や開発に携わることも可能です。
【具体的には】
■運用管理・サポート
既存のシステムから新規導入したシステムまで、グループ内企業で使用する業務システムが安定稼働できるよう管理します。システム操作説明研修など、操作サポート支援も行ってます。
■問い合わせ対応
システムに関する問合せ対応や運用保守の支援を行います。ITの知見を活かし、現場での困りごとをいち早く解決します。
■システムに関する企画立案
新たなシステムの導入や既存システムの改良など、
企画立案のチャンスも。
開発自体は外部ベンダーが行うことが多く、
要件定義などの上流工程からお任せします。
今後、グループ内システムの連携をより効率的に図るなど、道路保全にかかわる情報・システムを統合していくため、グループ内でもコアとなる重要なポジションです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
開発、および運用と管理のターゲットになるのは、当社がこれまで管理してきた20種類以上のシステム。高速道路の橋梁やトンネルのほか各種構造物と諸施設などの点検データを入力した道路保全情報が中心で、設備等の劣化予想や保全計画の策定に用いられる、当グループだから蓄積できた重要なデータばかりです。
【安定基盤の下、充実の福利厚生があります。】
平成30年、NEEは社員やその家族が心身共に健康で働くことが会社の成長にもつながる、という思いから、【NEE健康経営宣言】を発表。
2020～2023年の4年間、【健康経営優良法人】を取得するなど、社員が安心して働き続けられる環境があります。
◆平均年齢40.8歳
◆年間休日133日
◆配偶者の分娩休暇
◆子の看護休暇
◆借上げ社宅制度（敷金、礼金、更新手数料当社負担／最大85％家賃負担）
【身につくスキル・キャリアパス】
■他部署との連携も必要となりますので、たくさんの人と関わりながら「折衝力」や「コミュニケーション力」を磨いていくことができます。
■新規及び改良の企画立案など、最上流からの情報システムマネジメントを経験できます。
■階層別研修あり
∟スキルアップや役割を明確にした研修制度をご用意しています。
【入社後の成長サポート】
NEXCO東日本グループのシステム運用、サポートをできるところからお任せします。
グループ内ユーザーとの調整も含め、導入後のシステムの運用管理を通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。
また、「資格取得支援制度」や「資格手当」といった制度があるため、成長を楽しみながら収入を上げることもできる体制が整っています。
周囲には資格取得者が大勢いますので、先輩のサポートを受けながら成長を遂げることができる環境です。
ポイント1＜システム運用やITサポート経験者も歓迎！＞ 安心して働ける環境で活躍しませんか？
■大手グループのコアとなるポジション
NEXCO東日本グループの一員として、
東日本エリアの高速道路における、
道路構造物・施設・設備などの保全点検を行う私たち。
あなたには、グループ内ユーザーが利用するシステムの運用と改良、
新たなシステムの企画立案・開発までをお任せします。
グループ間の連携や効率化を支える、やりがいのあるポジションです！
■安定した環境で長く働ける！
・年間休日数133日
・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日)
・資格取得支援制度(135件の資格)
・借上げ社宅制度(敷金、礼金、更新手数料、引越料金は会社負担)
・水曜日はノー残業デーを推奨
・カフェテリアプラン
・東京ドームシーズンシート
・子育て支援、介護支援制度など
■上流にチャレンジ／最新技術選択も可能
開発業務はベンダーに依頼することが多いため、
開発経験が少ないという方でも上流工程から参画いただけけます。
・ICTの活用
・AI技術
・MR技術の導入検討
・ロボットやセンシング技術 など
最先端の技術を使用したシステム企画に携わるチャンスも豊富です！
…安心して腰を据えて、やりがいもあるNEEで、長く働きませんか?
ポイント2「社会インフラを支える基盤システムを作り上げる」という誇り
前職ではネットワーク、サーバの設計構築とアプリケーション開発を行っておりました。新規の開発しか担当できず、既存システムの顧客満足度や不満に対する改善をしてみたいと思い転職を決意。現在ではグループ会社内で使用する高速道路の維持管理システムの開発に関わっています。社会インフラという重要な設備の一端を担っているシステムなので、物流が問題なく行われていることがわかるとやりがいを感じます。また、大学との共同研究で今まで知らなかった専門知識に触れることがあり、当社ならではだなと実感したこともありますね。新しくご入社された方には、是非とも今までのシステム開発の知見を活かし、活躍していただきたいです。
ポイント3「NEXCO東日本グループのミライを支える」というやりがい
NEXCO東日本グループの中で「保全点検事業グループ」に属する当社。状態異常をすぐに察知し、問題が起きる前に補修計画を作り、実行していくことが求められます。そのパフォーマンスを高めていくために必要なのがIT部門の存在です。現在、スマートメンテナンスハイウェイ（SMH）を掲げ、NEXCO東日本グループのインフラ管理業務フローの改革を行っています。ICTを活用したインフラ監視や現場作業の効率化、次世代RIMSの構築による分析・評価の高度化、業務プロセスと整合したアセットマネジメントの高度化など、ICTを活用することで技術者の知識と経験を最大化させるプロジェクトです。やりがいあるフィールドが整っています。
ポイント4取材担当者より
関東圏を中心とした東日本エリアに張り巡らされている高速道路の保全業務をすべて担っている同社。設立以来30年以上もの間、土木・建築・電気・通信・機械と多岐にわたる領域を手掛けており、同社の膨大なノウハウと実績は折り紙付きだ。広大な管轄エリアを有する同社で手掛けられる仕事は、他では味わえない大きなやりがいと達成感を手にすることができるのだとか。各設備のIT活用も着々と進行しており、保全管理業務においても飛躍的な高度化・効率化が進んでいる。独自の技術研究も行われており、業務効率化のためのオリジナル製品も開発されているのだとか。加えて、労務環境や待遇の整備にも気を配る姿勢は、社会を、人を守ろうとすると同時に、社員の安全・安心をも同時に守ろうとする強い意識の表れである。労働環境の改善、安心な労働環境下での大きなやりがい…それらを得たいという想いが強い方ほど、ぜひとも同社へ！と強く感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分） ※残業は月に20時間～30時間 ※毎週水曜日はノー残業デーを推奨 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ■関東および長野の各事務所に配属となります。 ■下記エリア内で転勤があります。 東京／荒川区、練馬区 千葉／千葉市、市原市、木更津市 埼玉／加須市、さいたま市、三郷市、所沢市 神奈川／横浜市 茨城／水戸市、つくばみらい市、つくば市 栃木／鹿沼市、那須町 群馬／高崎市 長野／長野市、佐久市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル3階 ■アクセス ・各線「日暮里駅」から徒歩8分 ・JR各線「鶯谷駅」から徒歩8分 ・JR常磐線「三河島駅」から徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩14分 |
| 給与 | ★入社時の想定年収：年収430万円以上 月給22万円～35万円（みなし残業なし／残業が発生した場合は別途支給） ※年齢・経験・資格などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ☆賞与：年2回 ※昨年度実績5.0ヵ月 ☆昇給：年1回 【実際の給与例】 <社員の年収例> 年収760万円／管理職・経験4年／月給45万円（諸手当含む） 年収560万円／課長代理職 経験2年／月給35万円（諸手当含む） |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険（労災）） ・企業型選択制確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・借り上げ社宅制度 ・子育て支援、介護支援制度(例：スライド勤務・部分休業 等) ・グループ活動支援補助(フットサル、ゴルフ、スキー、釣り、ハイキング 等) ・カフェテリアプラン ・ベネフィット・ワンが運営する会員制福利厚生サービス ・東京ドームシーズンシート ・人間ドック補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・蜂抗体検査補助金制度 ■諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住居手当 ・別居手当 ・帰省手当 ・当番手当 ・寒冷地手当（11月～3月）など ※当社規定により支給 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日134日（2023年度）】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇(7日) ・創立記念休暇(1日） ・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日) 【その他休暇・休業】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者の出産サポート休暇 ・子の看護休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・介護休業 ・自己サポート休暇※不妊治療（男女）や生理（女性）で利用可 |
募集背景
ITの劇的な普及に伴い、高速道路の道路構造物や施設設備の保全点検でこれまで蓄積してきた損傷・補修のデータを活用し、より良い運用・管理手法を確立するIT部門に期待が高まっています。その想いにいち早く応えていくため、新たな仲間を募集。インフラのシステムを手がけるやりがいを存分に感じながら成長して下さい。
| 応募資格 | ＼経験浅め歓迎・運用保守のみの経験もOK！／ ■高卒以上 ■何らかのIT系職種のご経験をお持ちの方（年数不問） ★開発、インフラ、運用保守、ヘルプデスクなど、様々なご経験を活かせます！ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■下記の資格のうち、いずれかをお持ちの方 ・基本情報技術者、応用情報技術者 ・情報処理安全確保支援士 ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャ ・ITサービスマネージャ ・システム監査技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・技術士 ・RCCM 【活かせる経験・スキル】 ■Web開発やインフラに関する業務経験 ※設計、開発（構築）、運用・保守、ヘルプデスクなど業務領域は不問です ■土木、設備の管理システム開発・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル |
| 事業内容 | ＼NEXCO東日本グループの安定基盤あり／ ・住居手当 ・家族手当 ・年間休日数133日 ・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日) ・資格取得支援制度（135件の資格） ・借上げ社宅制度（敷金、礼金、更新手数料、引越料金は会社負担） ・水曜日はノー残業デーを推奨 ・カフェテリアプラン ・東京ドームシーズンシート ・子育て支援、介護支援制度など ＜事業内容＞ ■調査・設計（土木、造園、電気、通信、機械、建築） ■道路保全管理（土木、造園、電気、通信、機械、建築） ■工事施工管理（土木、造園、電気、通信、機械、建築） ■道路設備工事（電気、通信、機械、建築） ■情報技術（情報生成、運用管理、システム構築） ■構造物非破壊検査・診断 |
| 代表者 | 代表取締役社長 良峰 透 |
| URL | http://www.e-nexco-engi.co.jp/ |
| 設立 | 1984（昭和59）年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | 約348億円（2022年度実績） |
| 従業員数 | 1,275人（当社から社外への出向者を除き、社外からの出向者を含む）※令和5年6月30日現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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