正社員
通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般
【具体的には】
工事の見積り／工程管理／資材管理／安全管理／労務管理／原価管理／品質管理／事務管理
などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割を担当していただきます。
【その他】
◇通信事業者など、様々な関係者との折衝などもあります。
◇数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けています。
◇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただきます。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組めます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※希望勤務地を考慮の上、決定。 ・東京営業本部：東京総支社、多摩支社、山梨支社・北関東 ・北信越営業本部：埼玉支社、栃木支社、群馬支社 ・東関東営業本部：千葉支社、茨城支社・南関東 ・東海営業本部：神奈川支社、静岡支社、名古屋支社 ・西日本営業本部：関西支社、九州支社 ・営業統轄本部：北海道支社、東北支社・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：400万円～750万円 ・月給制、月収：21万円～ 【年収例】 ・25歳／425万、30歳／510万、35歳／565万、 40歳／650万、45歳／725万 【制度・手当て】 役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（一万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日・GW、夏季、年末年始、創立記念日、 慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、 介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者 ｏｒ ・ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者 【歓迎スキル】 ・CATV施工管理経験者 ・現場代理人の経験者 ・CCNP・CCIE取得者 ・ＮＷ・ＤＢスペシャリスト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本を代表する総合設備会社。屋内線・環境設備、情報通信設備、電力設備の分野で、高い技術力と豊富なノウハウをもち、“環境”や“安全性”を考えた様々な工法を駆使して、電気工事、通信工事、配電工事、土木工事、管工事などの企画から設計・施工・リニューアルおよびメンテナンスまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。また、新エネルギー事業、IT関連事業、セキュリティ関連事業など、これからの時代に求められる分野の事業にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年9月 |
| 資本金 | 102億6,400万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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