正社員
【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知の各拠点 ※勤務地の希望を考慮して配属 ※転居を伴う転勤・遠方出張なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●給与 【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。 ●手当 ・役職手当、交通費全額支給、資格手当、 ●就業時間 ・9:00～18:00（実働8時間） ※残業あり（20時退社を徹底） ●賞与 ・年2回（7月、12月） ●社会保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生 ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可）、マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） ・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日） ・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児短時間措置 |
| 応募資格 | ●年齢：23～45歳位 ●学歴：不問 ●必要な資格経験 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 ●できれば必要な資格経験 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇建設請負並びに設計・施工 〇建物の内外装工事の設計・企画・施工 〇新築戸建分譲事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 33298 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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