正社員
エンジニア兼IT講師の代表・郷東(ごうとう)と、あなたとの面談により取り組む業務を決定します。
みんなで協力することを重視した穏やかな社風のもと、チームでの参画が中心です！
■業務：受託5割・SES5割、自社サービスあり
■商流：直請け50％、2次請け50％（うち上流が8割）
■業界：金融55%、教育40%、その他5%
■言語：メインはJava（Spring Framework）
【自社サービス『サイゼントアカデミー』】
ミッションは必要最小限な技術を確実に習得してもらうこと。
遠回りせず、300時間という短い時間でJavaプログラマーになれるようなカリキュラムです。
ご経験にもよりますが、自社サービス開発や講師としてのコードレビューも可能です。
【受託案件】
(株)ライトエデュケーション様が提供する『クラウティ』というオンライン語学学習システムの開発などが稼働しています。優良企業とのみ取引を行い、当社からも見積もりを出してスケジュールを調整。納期が柔軟で無理なく働けます。
【SES案件】
・銀行系システム開発
・保険会社向けシステム開発
・電力系や自動車系案件 などがあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■研修管理システムの開発（Java）
［フェーズ］要件定義、設計、製造、単体/結合/システムテスト、UAT、納品、検証環境・本番環境構築
［自社参画メンバー］4名
■信託銀行パッケージバージョンアップ案件（Java）
［フェーズ］要件定義工程～移行工程
［自社参画メンバー］5名
■クレジットカードシステムの開発（Java、C#、COBOL）
［フェーズ］要件定義工程～移行工程
［自社参画メンバー］8名
など複数
【開発環境・業務範囲】
＜『クラウティ』について＞
自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。これからもより良い機能を生み出していきます！
＜『クラウティ』の開発環境＞
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】3名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】AWS
【DB・ツール】PostgreSQL
【フレームワーク・ライブラリ】 Spring
【開発スタイル】 アジャイル
【その他特記事項・魅力】
開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。
＜その他＞
■エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能
■PCのスペックやディスプレイは希望に応じて提供
■ノウハウや進捗、議事録はSlack、Redmineで管理
■エンジニア出身の代表を中心に技術やワークフローを標準化、納期も柔軟
■2～3ヶ月の土曜日に1度、有志の勉強会あり(オンライン)
■フィリピンにオフショア拠点あり
■新しい自社サービスも構想中！アイデア大歓迎！
【＼社員に聞いた「サイゼントの魅力」をPICK UP！／】
★思ったより早く成長できる。受託が中心だから、社内でリーダーを立てて、未経験入社2年ほどで上流からプロジェクトに入り込めた！
★リモートでも働けるのが嬉しい
★代表と距離が近く、意見交換がしやすい など
【出戻り社員もいる働きやすさ！】
★働きやすさは…？
└残業月平均7.84時間と少なめ
└土日祝休みなので予定が立てやすい
└有給も年平均13.1日取得可
└フレックス勤務の相談もOK
└フルリモートで受託案件も担当できる
★待遇面は…？
└リモートワーク時のPC貸与
└1日100円の在宅手当を支給
└約40種の資格手当・取得祝い金あり
└資格取得のためのテキスト代補助
★会社全体の雰囲気は…？
└2～3ヶ月に1回の帰社日で社員交流会を実施！
└年2回、代表との面談で正当に評価
└入社直後のフルリモートや時短勤務も相談OK
└育休後の時短勤務・時差出勤も申請しやすい …etc.
社員の声から制度面を整備しており、一人ひとりがより働きやすい環境を作っています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
【マネジメント、スペシャリスト……キャリアは本人次第】
◎入社2年でSEやチームリーダーを経験したメンバー
◎入社2年目・28歳でPLになったメンバー（未経験入社）
◎フィリピン・セブ島のオフショア開発案件で英語を使いながら開発に携わるメンバー
など、本人の希望に応じて様々な案件配置を調整。
もしも合わない現場に配属になった場合は、改めて他現場の調整を行ったり、そのためにもう一度プログラミングを学びなおす機会も設けています。
また、開発・インフラの実働メンバーではなくバックオフィスに移り活躍してもOKです。
◎技術ブログを書いて、身につけた知識を周りと共有している社員もいます！
【入社後の成長サポート】
約40種の資格に対して、取得お祝い金と毎月の資格手当をご用意！
▼難易度C（祝い金3000円、資格手当3000円/月）
ITパスポート、LPIC レベル1、PHP5技術者認定初級試験 など
※17名が上記を取得
▼難易度B（祝い金1万円、資格手当5000円/月）
基本情報技術者、CCNA、CCDA など
※17名が上記を取得
▼難易度A（祝い金3万円、資格手当3万円/月）
応用情報技術者、CCNP など
※5名が上記を取得
▼難易度S（祝い金5万円、資格手当5万円/月）
ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP
※3名が上記を取得
ポイント1「働き方もキャリアも、まずはあなたの理想を私に聞かせてください！」【代表 郷東】
充実したプライベートとエンジニアとしてのスキルアップ。
どちらも手に入れたいというのがホンネですよね…分かります。
当社の代表郷東（ごうとう）は現役エンジニアですので、
皆さんと同じ目線に立って、面接からご希望を伺っています◎
＜＜プライベートを大切にできる＞＞
・フルリモートで受託案件も担当可
・フレックス勤務の相談もOK
・残業月平均7.84時間と少なめ
・有給も年平均13.1日取得可
・リモートワーク時のPC貸与
・リモートした日数分の在宅手当を支給(※社員の要望により実現！）
仕事はもちろんですが、プライベートも大切にしてほしい。
そんな想いから、働き方は最大限ご希望に沿えるようにしております！
＜＜キャリアプランは、あなたの「やりたい」から始まる＞＞
「こんな技術を習得したい」
「こんな案件に携わりたい」
そうした思いがあれば、是非面接時から教えてください！
興味のある案件を担当してもらえるよう、積極的に働きかけます。
他、以下の制度もご用意！
◆約40種の資格手当・取得祝い金あり
◆資格取得のためのテキスト代補助
◆年2回、代表との面談で正当に評価
次のステージで何を実現したいですか？
あなたの描く働き方もキャリアプランも、私たちと一緒に実現していきましょう！
ポイント2自分らしい働き方を実現できる、柔軟な環境があります！
入社から丸2年が経った現在は、英会話レッスン用のアプリ開発プロジェクトに携わっています。自社内開発のプロジェクトなので、柔軟に働けるのが大きな魅力ですね。子育て中の私にとって、子どもの習い事の送迎で日中に時間を作る必要があるのですが、会社は快く中抜けを認めてくれます。また、家庭と両立するためにできるだけリモートワークをしたいという希望にも応えてくれているのは、本当に有難いですね。エンジニア一人一人の事情や希望を考慮して案件を選択してくれるので、ご希望がある方は是非代表に伝えてみてください！
ポイント3チャレンジを応援してくれる環境で成長できています！
大手企業のインフラ基盤の障害対応を経て、現在は別の大手企業のインフラ基盤のストレージ設計を3年ほど担当しています。入社当初はLinuxコマンドもよく分からない状態でしたが、大手企業を中心に多彩なスキルを必要とする案件に挑戦する機会をいただいたことで、着実にスキルアップできていると感じますね。研修や資格取得支援制度を使うのはもちろんのこと、案件を通して自ら調べ、学び続ける姿勢が身につきました。少し背伸びした案件であっても、意欲がある方の「やってみたい」という気持ちを優先してくれる会社なので、自分の描く理想のエンジニアを目指していけると思います！
ポイント4取材担当者より
「未経験からでもいい。これから日本で活躍できるエンジニアを育てていかないと」そう話すのは、代表の郷東氏。エンジニア一人ひとりの経験とスキルが結びつくよう、学習内容にこだわった独自研修に加え、社員が働きやすいような環境づくりに取り組む姿勢に、誠実な人柄が見受けられた。実際、インタビューした社員からは、面接時に代表の話やすさに惹かれたとの声が多い。
同社の魅力はさまざまだが、一番は社員一人ひとりが「等身大」の姿で心地よく過ごせていることだろう。小規模だからこそ、社員一人ひとりの声が代表に届きやすく、環境改善や案件に対する不満を伝えやすくなっている。そうした悩みを拾い上げ、全社員にとってプラスになるよう動くスタンスがあるから、社員の声によって新しい制度も生まれているのだそうだ。
同社の考える“エンジニアが働きやすい環境”に魅力を感じた方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトや時期により変動する場合があります。 【残業時間について】 残業は月平均7.84時間。代表自らお客様と掛け合い、ムリのない納期に調整しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK ★大塚のオフィスにいつでも出社OK ★転勤はありません ★東京都内のプロジェクト先あるいは本社でのお仕事となります 本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社へのアクセス≫ ・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分 ・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 【前職給与保証】想定月収50万円(月給30万円＋手当＋賞与120万円) 内訳：月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※入社半年後に3～5%月給UP ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します ※上記月給額には月20時間分（3万6390円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません 【年2回の面談で頑張りを直接評価】 代表・郷東が直接面談を行い、その場で賞与、来期の給与を確定します。 事前に目標を書いてもらって振り返る場にしているので、その結果に応じて3000円～数万円ほど昇給するメンバーも。 意欲とそれに伴った行動ができているかを評価するスタイルです！ また、受託またはチーム参画での案件が大半ですので、 技術周りや現場が理解されたうえでの正当な人事評価が受けられます。 【実際の給与例】 ■600万円（37歳／入社5年） ■496万円（32歳／入社3年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（6月）※毎年全員が昇給しています。 ■賞与 年2回（5月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）※成果に応じて額を決定 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■引越し支援金 ※遠方にお住まいで、入社に伴い引越しが必要な方へ支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可 ■退職金制度あり（企業型確定拠出年金。3年以上の勤務で会社が負担します） └社員の声から生まれた制度です！ └月3000円～20000円を役職に応じて支給します！ ■原則禁煙（常駐先により異なる） ■オンライン英会話受け放題！ ＜資格関連の福利厚生＞ ・資格取得支援（テキスト代補助） ・資格取得お祝い金 ・資格手当 ☆対象資格は40種！希望に応じて、随時追加していきます。 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（◎有給休暇の取得実績：年13.1日） ■慶弔休暇 |
募集背景
「お客さまの為に常に最善を尽くしたい」「世の中の最前線を全力で突っ走りたい」そんな想いのもと生まれた株式会社サイゼント。2024年4月末からは自社スクール『サイゼントアカデミー』もスタートし、事業を発展させています。自社サービスの展開に加え、受託・常駐案件も増えていることから開発経験者を募集します！
| 応募資格 | ≪学歴不問・第二新卒・ブランクOK・転職回数不問≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方（2年以上を想定しています） ◎面接1回、Web面接も可能ですので、お気軽にご応募ください！ ＜こんな方をお待ちしています＞ ■自身のアイデアが反映されるシステム開発に携わりたい方 ■技術選定から携わり、開発を楽しみたい方 ■仕事をしながら学べる環境で成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイゼント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6Ｆ |
| 事業内容 | ★外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー＆技術の学び直しができる ★未経験・30代の入社実績あり ★代表がエンジニア出身 ★受託：SES：オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能 ★フルリモートOK ★残業月平均7.84時間 ★資格手当が充実（最大月5万円） システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。 ■SES（システムエンジニアリングサービス）事業 ■受託開発事業 労働者派遣事業 派13-310334 |
| 代表者 | 代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹 |
| URL | http://cyzennt.co.jp/ |
| 設立 | 2011（平成23）年6月16日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2億3000万円（2023年5月期）2億円（2022年5月期）1億8000万円（2021年5月期） |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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